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CHANGE TUT WEH.
STILLSTAND MEHR.

STRUKTURELLE  UNTERNEHMENSBERATUNG

Schluss mit Krisenmodus. Wir übersetzen die Disruption der Automobilbranche in klare Prozesse für dein Autohaus. Diese Zukunftsarchitektur ist für Geschäftsführer und Inhaber, die Verantwortung und Führung so grundlegend wirksam gestalten wollen, dass Stabilität zum Standard wird.

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Portrait Simon (32 von 246)_edited_edited_edited.jpg

SIMON BONGERS

Zukunftsarchitektur beginnt mit radikaler Eigenverantwortung. Niemand kommt, um dich zu retten.

Starte jetzt deine Zukunft.

DIE DISRUPTION DER BRANCHE.

UNSERE VERSPRECHEN AN DICH.

01

Radikale Klarheit,

statt Berater-Theater

Wir legen offen, wo dein Geschäft wirklich hakt. Denn nur mit Klarheit, kannst du eine Zukunft bauen, die hält.

02

Systeme, die dich befreien

Wir bauen eine Struktur, die operative Reibungsverluste aushält und deinen Kopf frei macht für Strategie.

03

Wahrnehmbare Wirksamkeit

Wir messen Erfolg an der Stabilität deiner Prozesse, der Ruhe im Betrieb und den Veränderungen, die im Team und Markt ankommen.

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Ann-Christin Koch  
Gründerin MOGEoK GmbH

Ich würde Simon jederzeit für eine Zusammenarbeit in jegliche Projekte im Bereich strategische und operative Beratung, Entwicklung und Umsetzung uneingeschränkt empfehlen

JEDE LEISTUNG FOLGT EINEM EINFACHEN PRINZIP:
DIAGNOSE. STRUKTUR. UMSETZUNG. STABILISIERUNG.

Sparringsmodell

PASSION FOR PROGRESS

Dein Backup an der Spitze. Führung im Autohaus ist oft ein einsames Geschäft. Dieses On-Demand-Modell ist dein Resonanzboden für Entscheidungen unter Druck. Radikale Klarheit und strategische Einordnung – genau dann, wenn du sie brauchst. Schluss mit dem Alleingang.

WAS DEN UNTERSCHIED MACHT:
MEHR KLARHEIT. MEHR HALTUNG. MEHR WIRKSAMKEIT.

Warum simon bongers & team? Weil wir über 16 Jahre Erfahrung in der wohl härtesten Branche des Mittelstands nicht nur abgesessen, sondern durchlebt haben. Wir kennen die Dynamik zwischen Autohaus, Importeur und Konzern. Wir wissen, wie Banken ticken und warum die besten Prozesse oft an der eigenen Kultur scheitern.

Was du bei uns kriegst :

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  • Exklusivität statt Fließband: Wir nehmen nur eine limitierte Anzahl an Mandaten an. Wenn wir für dich arbeiten, dann mit vollem Fokus. Wir wählen unsere Kunden so sorgfältig aus wie du deine Top-Performer.

  • Übergreifende Intelligenz: Wir bringen Best-Practices aus allen relevanten Mobilitätsbereichen in dein Autohaus. Wer nur im eigenen Saft schmort, sieht die Lösung vor lauter Problemen nicht.

  • Methodik ohne Gnade: Wir bieten dir den Rahmen für echte Veränderung. Ohne Umwege, ohne Spielräume für Ausreden, aber mit einer Verbindlichkeit, die Ergebnisse erzwingt.

Veränderung entsteht dort, wo Klarheit, Verantwortung und Struktur aufeinandertreffen. Wir liefern das Fundament. Bauen musst du selbst, aber wir lassen dich dabei nicht allein.

GEDANKEN IN ECHTZEIT:
IMPULSE ZU FÜHRUNG, STRUKTUR UND ZUKUNFT.

Zahlen und Berichte sagen dir, wo du gestern standst. Diese Impulse hingegen sagen dir, wo du morgen stehen musst. Wer heute ein Autohaus führt, braucht keinen weiteren Newsletter. Er braucht eine Schneise im Informationsdschungel. Hier findest du regelmäßig Analysen zu Führung, Struktur und dem radikalen Wandel unserer Branche, die eines gemeinsam haben:

Sie sind sofort wirksam.

ZUKUNFTSFÄHIGKEIT BEWUSST MACHEN:
STRUKTURELLE BERATUNG FÜR UNTERNEHMEN

simon bongers & team ist die Adresse für Macher in der Automobilbranche, die den Wandel nicht nur überleben, sondern anführen wollen. Wir arbeiten nicht in der Masse, sondern in der Tiefe. Dafür tauchen wir radikal in deine Strukturen, dein Team-Verhalten und deinen Vertrieb ein. Denn wir wissen: In einer Branche im Umbruch, brauchst du wirklich messbaren Vortrieb.

Wir sind dein Partner für:

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  • Klartext in der Führung: Keine Ausreden mehr, sondern eine glasklare Ausrichtung.

  • Systematik im Vertrieb: Saubere Prozesse, die Ergebnisse reproduzierbar machen.

  • Strukturelle Freiheit: Eine Organisation, die Verantwortung so verteilt, dass du als Inhaber/Geschäftsführer wieder atmen kannst.

  • Bewusste Entwicklung: Den Mut, das Alte loszulassen, um das Neue profitabel zu machen.

Hier entstehen Strukturen, die halten und Menschen, die mit ihnen wachsen.

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Um diese notwendige Tiefe zu garantieren, nehmen wir nur eine ausgewählte Anzahl an Mandaten gleichzeitig an. Wir investieren unseren Fokus dort, wo echte Veränderungsbereitschaft auf das richtige Mindset trifft.

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„Wenn du dein Autohaus verstehst, gewinnst du die Kontrolle.

Wenn du führst, gestaltest du die Zukunft.

Wenn wir zusammenarbeiten, wird daraus Wirksamkeit.“

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